otkaznik1: (Default)
[personal profile] otkaznik1
Нам симпатичны люди способные к рефлексии. Они, как правило, внимательны к окружающим, стараются выглядеть лучше в их глазах, легко идут на компромиссы. Одним словом, создают меньшее общественное напряжение. Вместе с тем, рефлексия препятствует людям последовательно осуществлять намеченные планы, реализовывать долгосрочные программы и проекты. Рефлексия руководителю противопоказана. Наблюдал многажды, что хорошие руководители в личном общении, как правило, весьма  малоприятны именно за счет недостатка рефлексии.

Date: 2011-02-03 06:07 am (UTC)
From: [identity profile] odna-na-ldine.livejournal.com
Тогда, наверное, нужно функции руководителя условного разделить на "мозговой центр", принимающий решения, разрабатывающий стратегии, планы, в общем - всю интелл. деятельность выполняющий, и "исполнитель", задача которого - во что бы то ни стало провести решения мозгцентра в жизнь в наилучшем виде, обеспечить должный уровень исполнения от подчинённых, дисциплинарные функции взять на себя и т.п. И вот ему-то - никакой рефлексии, ни-ни, иначе дело встанет мёртвым грузом.
Вот только - короткие замыкания в коммуникации между этими двумя могут образоваться, а в одном такое сочетание вряд ли возможно.

Profile

otkaznik1: (Default)
otkaznik1

June 2020

S M T W T F S
 123456
789 10111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 29th, 2025 10:03 pm
Powered by Dreamwidth Studios